¿Conoces a Fernando Cuevas? (Por Miguel Ángel Rodríguez – en X @Marodriguez1971 )

Entrevista a Fernando Cuevas con motivo de su jubilación parcial realizada por Miguel Ángel Rodríguez, periodista de Cruz Roja Española.

La entrevista original está publicada en Intranet de Cruz Roja Española desde el 27 de junio de 2025, pero solo está disponible para personal de Cruz Roja registrado y con permiso de acceso.

“¿Cómo podría imaginar aquel chaval de 15 años que un buen día llegó a un curso de socorrista que terminaría haciendo de Cruz Roja su vida?” 

Si el todoterreno en el que viajaba Fernando Cuevas no hubiera tenido una pequeña avería, lo que le obligó a parar a un lado de la carretera y dejar pasar al resto del convoy, posiblemente Fernando no estaría hoy aquí. El asalto lo sufrieron los primeros vehículos de la caravana humanitaria. Angola, en los años 90, era un país en el filo que trataba de dejar atrás una cruenta guerra civil y que estaba tomada al asalto por diferentes grupos armados.

Pero hay pequeños incidentes que te terminan salvando la vida y, en el caso de Fernando, que te permiten desarrollar una trayectoria vital y profesional de casi 50 años en la mayor organización humanitaria de nuestro país.

Lo mismo te suenan las campañas ‘Vuelta al cole solidaria’, o ‘Desayunos y meriendas con corazón’…

Pero todo comenzó antes, mucho antes.

Fernando, ¿cuándo y cómo llegas a Cruz Roja Española?

Fue en el verano de 1977, en mi tierra natal, Pontevedra. Con 15 años, y muchas inquietudes. Me saqué el título de Socorrista de Cruz Roja, y luego el de Socorrista Acuático. Conseguí acceder así a mi primer trabajo remunerado en una pequeña piscina de mi ciudad. Fueron sólo dos meses, pero, como dice mi madre, “todo suma”.

Más allá de esos primeros cursos, ¿cuándo te incorporas a Cruz Roja?

Ese año me hice voluntario de Cruz Roja Juventud, en la que desempeñé distintos cargos, como director provincial en Pontevedra y autonómico de Cruz Roja Juventud en Galicia.

Nos has hablado de cuándo y cómo. Pero ¿por qué te haces voluntario de Cruz Roja?

Tenía inquietudes, inquietudes por llevar a cabo actividades me que gustasen y que me realizasen. Allí, un día, me pusieron en contacto con una trabajadora social del Hogar del Pensionista de Pontevedra, Marieli. Y me habló de la necesidad de hacer visitas, de acompañar a las personas que se encontraban ‘aisladas’ en sus casas, personas mayores. Y empezamos a organizarnos. Así respondía a mis inquietudes también por llevar a cabo actividades sociales.

¿Cómo recuerdas al Fernando Cuevas de esos primeros años en Cruz Roja Juventud?

Como una persona muy curiosa, por muchas cosas, como por todo lo relacionado con el Trabajo Social. 

Luego te trasladas a la sede central de Cruz Roja Española en Madrid. Y saltas de la acción social de Cruz Roja Juventud a la cooperación internacional, y a Angola, en tiempos convulsos de conflictos. 

Angola, país en el que estuve dos años seguidos como delegado de cooperación internacional con la Federación Internacional de Cruz Roja (IFRC), ha sido quizá la experiencia más impresionante que he tenido. Una experiencia muy intensa que vino a marcar mi desarrollo profesional. Sigo en contacto con algunas de las personas a las que conocí allí.

Regresas de Angola y Europa se sigue desangrando en distintos conflictos en la antigua Yugoslavia, estalla Kosovo. Se crea la Unidad de Cooperación Internacional de Balcanes, Cáucaso y Asia Central, de la que te nombran responsable. ¿Qué recuerdas de esa etapa?

De esa etapa recuerdo perfectamente el hecho de tener que estar ‘pegado’ a la actualidad, a las noticias. Recuerdo a las miles de personas refugiadas en países vecinos, el embargo a la actual Serbia, la creación de un equipo de trabajo…

En 2002, tras 6 años en Cooperación Internacional, pasas a Intervención Social. Hasta la actualidad, 23 años., fundamentalmente gestionando programas frente a la Extrema Vulnerabilidad.

Sí, empecé esta etapa de Intervención Social en el Servicio Social Internacional, vinculado a Cooperación Internacional, y luego trabajé en el área de Personas Mayores y, finalmente, en Extrema Vulnerabilidad.

Puedes leer la noticia con más detalle, pulsando aquí.

¿Cómo ha evolucionado la intervención de Cruz Roja en este ámbito de extrema vulnerabilidad, en el que tú has desarrollado gran parte de tu labor?

Yo creo que la evolución y los cambios son relativos a una atención más integral de las personas con las que trabajamos.

Casi 50 años con Cruz Roja. También habrá habido momentos complicados.

Sí, por supuesto. Desde luego, una de las situaciones más duras que he atravesado fue durante una emboscada en Angola, de la que escapamos gracias a un problema mecánico del vehículo en el que me movía y que nos obligó a dejar la cabecera de un convoy que fue luego atacado. Fue uno de esos momentos en los que te preguntas: Pero ¿qué hago yo aquí?

¿Y qué te hace sonreír cuando echas la vista atrás?

Fue especialmente bonito el poder inaugurar un Puesto de Salud en Cubal, una región muy castigada de Angola, hace años. Lo bueno de permanecer en terreno un tiempo prolongado, como los dos años que estuve en ese país, es que puedes ver los resultados del trabajo comunitario.

De mi etapa de voluntario en Pontevedra también recuerdo con especial cariño e ilusión el poder haber compartido durante un mes del verano de 1982 las vacaciones de unos 250 niños y niñas palestinas que organizó el Gobierno de España. El ejecutivo le encargó esta intervención a Cruz Roja y a mí me seleccionaron como voluntario de Cruz Roja Juventud para atenderles.

Casi 50 años en Cruz Roja. ¿Cómo era esa organización que tu conociste en 1977 y cómo es la Cruz Roja en la actualidad?

La Cruz Roja que yo conocí en los primeros años era ‘artesanal’; ahora es más bien de ‘aplicaciones’.

¿A qué te refieres exactamente?

Cuando hablo de ‘Cruz Roja artesanal’ me refiero a una organización con mucho corazón, con mucho sentimiento, con fibra. Al hablar de ‘Cruz Roja de aplicaciones’ estoy viendo una organización más eficaz, con mejores procedimientos y gestión de procesos y gastos. Supongo que lo ideal es siempre dirigirse a un punto intermedio.

En breve, prejubilación. ¿Planes?

Todos y ninguno. Quiero decir que se verá un poco más adelante. Querría seguir como voluntario, colaborando con personas en situación de vulnerabilidad, formando en competencias digitales o castellano a personas que lo necesitan.

También me gustaría seguir colaborando en el ámbito académico, en el campo del Trabajo Social.

Y mejorar mis habilidades en la cocina, claro. Además del deporte y del cuidado de mi salud.

¿Qué te ha dado Cruz Roja?

Todo. ¿Cómo podría imaginar aquel chaval de 15 años que llegó un buen día a un curso de socorrista que terminaría haciendo de Cruz Roja su vida?

Blog de Fernando Cuevas.

Fernando Cuevas es diplomado en Trabajo Social por la Universidad Nacional de Educación a Distancia. Graduado en Trabajo Social por la Universidad Pontificia de Comillas y profesor colaborador en la misma.

Fernando cuenta con un blog que te animamos a visitar.

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De los Sueños a la Realidad

Mi Camino en la Cooperación Internacional al Desarrollo

Por Carmen Violeta Couto Jaime

Soy Carmen Violeta Couto Jaime, graduada en Trabajo Social con Cooperación Internacional por la Universidad de Comillas. Desde que descubrí mi vocación, supe que este era mi camino. No fue un viaje lineal: encontrar mi verdadera pasión tomó tiempo y reflexión. Pero una vez que inicié la carrera, tuve claro que dedicaría mi vida profesional a contribuir al cambio social. En este blog, compartiré mi experiencia para inspiraros y brindaros herramientas útiles para vuestro camino en este apasionante mundo.

Carmen Violeta Couto Jaime

El inicio del viaje: formación y prácticas

Durante mis años universitarios, exprimí al máximo todas las oportunidades que se me presentaron. Mi primer gran aprendizaje llegó con las prácticas obligatorias, una gran experiencia para formarme como profesional. Aquí va un consejo que considero fundamental: siempre pedid una carta de recomendación al finalizar las prácticas. Este sencillo gesto puede abrir muchas puertas, además de complementar vuestro currículum con certificados de asistencia a formaciones y ponencias.

Además de las prácticas obligatorias, la universidad ofrecía oportunidades a través del Aprendizaje-Servicio. Así pude participar en proyectos durante los veranos. Recuerdo con especial cariño mi tiempo en Cáceres, donde trabajé en un proyecto para personas paradas de larga duración con discapacidad en zonas rurales. También estuve en Barcelona, colaborando en programas de alfabetización y recursos sociales para migrantes. Cada experiencia me formó tanto profesional como personalmente, ayudándome a conectar mis intereses con mi deseo de ser un motor de cambio.

Curso de alfabetización. Entidad: Migra Studium.

Curso de alfabetización. Entidad: Migra Studium.

Descubriendo el European Solidarity Corps

Con el Diploma de Cooperación, era necesario realizar una asignatura de prácticas. Al investigar cómo cumplir este requisito, descubrí el European Solidarity Corps (ESC), una iniciativa que permite a jóvenes de entre 18 y 30 años participar en proyectos con financiamiento y apoyo en Europa. Esta plataforma ofrecía la posibilidad de desarrollar competencias profesionales y personales mientras generaba un impacto positivo en comunidades.

Con ese descubrimiento, decidí embarcarme en mi primera experiencia internacional al graduarme. Mi destino fue Bulgaria. Recorrimos casi todo el país (Kostenets, Momin Prohod, Stara Zagora, Sumen, Pleven, Plovdiv…) y participé en un proyecto de dos meses llamado Green Summit. Este programa me permitió trabajar en diferentes propuestas sostenibles en zonas rurales de Bulgaria con graves problemas demográficos por la despoblación, organizar talleres y eventos relacionados con permacultura (un tipo de sistema de diseño agrícola múltiple, basado en los patrones y las características del ecosistema natural), vida sostenible, actividades para jóvenes, festivales de verano… Fue fascinante. Conocí a compañeros de toda Europa, aprendí sobre economía circular y vi de cerca cómo la protección del medio ambiente podía integrarse en el trabajo social.

El programa del Cuerpo Europeo de Solidaridad está abierto a jóvenes europeos de entre 18 y 30 años. Para participar, los interesados deben encontrar un proyecto que les apasione y contactar con una organización de envío. Cada proyecto tiene una «organización de envío» y una «organización de destino». La organización de destino es la encargada de gestionar la selección de los participantes, teniendo en cuenta características como la formación, experiencia, motivación o habilidades concretas requeridas para el proyecto.

Una vez seleccionado, el participante recibe apoyo completo para llevar a cabo la experiencia. Esto incluye:

  • Curso de idiomas del país de destino, si este es diferente al de origen, para facilitar la integración.
  • Seguro médico durante todo el periodo.
  • Viaje: los gastos de ida y vuelta están cubiertos por completo.
  • Alojamiento y manutención: proporcionados por la organización de destino.
  • Dinero de bolsillo para cubrir los gastos personales durante la estancia.

En resumen, el programa ESC no solo ofrece una oportunidad de colaboración en proyectos solidarios, sino que también garantiza el bienestar y la seguridad de los participantes durante su experiencia internacional.

Toda la información detallada está disponible en el sitio web oficial del programa.

Recolectando cañas de azúcar de una especie europea, practica actualmente en desuso. En Blagoevgrad Bulgaria, cerca de la frontera con Macedonia.

Ampliando horizontes: un año en Bulgaria

Tras finalizar este proyecto, supe que quería seguir explorando las oportunidades que el ESC ofrecía. Apliqué para dos proyectos de un año: uno en Sicilia, Italia, con poblaciones en riesgo de exclusión social y jóvenes con dificultades, y otro en Bulgaria, trabajando con la comunidad romaní y personas con discapacidad. Finalmente, acepté la oferta del proyecto en Bulgaria y, tras una breve visita a mi familia, regresé lista para esta nueva etapa.

Este segundo proyecto fue muy diferente. Aunque el enfoque principal era trabajar con comunidades vulnerables, también pude incorporar mi pasión por el medio ambiente. Aprendí sobre diseño e implementación de proyectos, una competencia que resultó clave para mi crecimiento profesional. Gracias a la confianza de mi jefe, tuve la oportunidad de formular propuestas desde la oficina, lo que eventualmente me llevó a convertirme en coordinadora de voluntarios y organizadora de talleres por lo que me quedé una vez finalizado el proyecto trabajando.

Trabajar en Bulgaria también me permitió conocer de cerca la realidad de uno de los países más pobres de Europa, donde el salario mínimo ronda los 780 BGN (€400 aprox.). Este contexto no solo me hizo valorar mi experiencia, sino que también me impulsó a esforzarme más para generar un impacto positivo. Si ves todo el ciclo del proyecto, desde que lo ideas, se solicita su aprobación, se dota de financiación, se implementa, se mide su impacto y finalmente se justifica ¡es algo maravilloso!

Formación impartida para alumnos de instituto público de Kostenets Bulgaria, sobre oportunidades en el mundo rural.

Formación impartida para alumnos de instituto público de Kostenets Bulgaria, sobre oportunidades en el mundo rural.

La pandemia y nuevas puertas

Mi tiempo en Bulgaria se prolongó hasta la llegada de la pandemia, un momento de transición que marcó el cierre de esta etapa en el extranjero. Sin embargo, la experiencia acumulada me abrió puertas en España, donde continué desarrollando proyectos.

Consejos para futuros profesionales

Si estás considerando una carrera en cooperación internacional, aquí van algunos consejos clave basados en mi experiencia:

  1. Aprovecha al máximo las oportunidades universitarias. Participa en prácticas, programas de aprendizaje-servicio y ponencias. Cada experiencia suma a tu formación.
  2. Explora plataformas como el European Solidarity Corps. Estas iniciativas ofrecen financiación, apoyo y oportunidades únicas para crecer personal y profesionalmente.
  3. Conecta tus intereses personales con tu carrera. Identificar lo que te apasiona te ayudará a encontrar proyectos que resuenen contigo y te impulsen a dar lo mejor de ti.
  4. Busca experiencias internacionales. Salir de tu zona de confort es una de las mejores maneras de aprender. Además, conocer otras culturas y contextos enriquece tu perspectiva y te convierte en un profesional más completo.
  5. Fórmate continuamente. Asiste a cursos, talleres y conferencias para mantenerte actualizado y ampliar tus competencias. Existen instituciones como La Casa Encendida, la Coordinadora de ONGD o el Instituto de Estudios sobre Conflictos y Acción Humanitaria IECAH en los que puedes colaborar en ponencias, talleres, seminarios y encontrar información de interés.

Reflexiones finales

La cooperación internacional no es solo una carrera; es una forma de vida. Cada experiencia que viví me permitió crecer como profesional y como persona, uniendo puntos que parecían desconectados al inicio, pero que ahora forman un camino coherente y lleno de sentido. Espero que mi historia inspire a quienes están dando sus primeros pasos en este campo. Recuerda: el cambio empieza contigo, y las oportunidades están ahí fuera, esperando a que las aproveches.

Preguntas

Ahora me gustaría que respondieses a estas preguntas o me trasladases tus impresiones después de la lectura del post.

¿Dónde te gustaría poder hacer prácticas de cooperación internacional o trabajar directamente? ¿Te gustaría participar en el Programa de Voluntariado Internacional – Cuerpo Europeo de Solidaridad? ¿En qué área o con que grupos te gustaría trabajar en el ámbito de la cooperación internacional?

Vacante Desarrollo Comunitario en Panamá

Consulta la información y detalles sobre la vacante de Cruz Roja Española para cooperante en proyecto de desarrollo comunitario en El Darién, con el objetivo de gestionar los proyectos que actualmente se están implementando en esa zona a través de financiación DG ECHO, AECID y financiación descentralizada, dando continuidad a coordinación de las actividades y la realización de los informes finales a los donantes.

Se requiere:

  • Titulación de Grado, Diplomatura, Licenciatura o experiencia equivalente en el ámbito de cooperación internacional.
  • Experiencia mínima de 1 año en terreno en gestión de proyectos de cooperación internacional.
  • Experiencia y conocimiento de gestión en las diferentes fases de gestión de proyectos según enfoque de marco lógico.
  • Experiencia en coordinación de equipos locales.
  • Conocimientos de inglés Nivel B2
  • Conocimiento de Marco Lógico aplicado a la gestión de proyectos

Para más información y detalles de la vacante pulsa aquí.

Plazo de presentación de candidaturas: 2 de marzo de 2025.

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Vacante Desarrollo Comunitario en Haití

Vacante para cooperante de proyectos de desarrollo comunitario en Haití

Consulta la información y detalles sobre la vacante de Cruz Roja Española para cooperante en proyecto de desarrollo comunitario en Jacmel (Haití).

Se requiere:

Experiencia en gestión de proyectos dentro del ámbito de cooperación al desarrollo y /o ayuda humanitaria de al menos un año.

Experiencia demostrada en gestión de equipos humanos de al menos un año.

Conocimientos en Cooperación Internacional y Marco Lógico.

Idioma francés nivel B2 hablado y escrito (se realizará prueba).

Dominio de Entorno Windows (Microsoft Office, Internet, etc.)

Puesto familiar exclusivamente para pareja.

Para más información y detalles de la vacante pulsa aquí.

Plazo de presentación de candidaturas: 29 de junio de 2023.

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Vacante de técnica/o coordinador/a de proyectos en Mali – ONG Rescate

La ONG Rescate convoca una vacante de cooperante coordinador/a técnica / o de proyectos en Mali.

El / la Coordinador seleccionada/o será la persona que represente a ONG Rescate en Mali y dependerá de la Responsable de Área de África. Será responsable de la correcta identificación, formulación, seguimiento y evaluación de los proyectos de la organización en el país; la identificación de nuevos financiadores, y la generación de alianzas y redes.

PERFIL

Titulación Universitaria Superior, en Ciencias Medioambientales, Agronomía, Ingeniería o alguna de las Ciencias Sociales (Economía, Sociología, Antropología, Geografía, Derecho…)

Formación complementaria en cooperación al desarrollo y se valorará especialización en género.

Experiencia de al menos 1 año en terreno preferentemente en África. Se valorará la experiencia en Sahel.

Experiencia en formulación y seguimiento de proyectos y/o programas de cooperación al desarrollo, habiendo elaborado informes para organismos públicos españoles. Se valorará experiencia con AECID y UE.

Conocimientos financiero – contables y de gestión del ciclo de proyecto

Elevado nivel en el uso de los medios informáticos, especialmente en Excel

Capacidad de comunicación, coordinación, adaptación a otras realidades y trabajo en equipos multidisciplinares

Idioma: francés fluido

FUNCIONES

Actualización la estrategia de intervención, cuando sea necesario

Elaboración de los Planes Operativos Anuales de intervención al final de cada año en coordinación con la responsable del área en sede

Representación de RESCATE ante los financiadores, otros organismos de cooperación en el país de destino, socias locales y autoridades del país

Participación en los grupos de trabajo creados a iniciativa de la OTC, OOII o las ONG en el país

Identificación de proyectos y socias locales

Fortalecimiento de las socias locales

Formulación de proyectos y convenios / programas junto a las socias locales

Seguimiento de los proyectos en ejecución junto a las contrapartes locales

Elaboración de informes técnicos y económicos de los proyectos / programas en ejecución a presentar a los financiadores

Asegurar que la programación y las actividades implementadas siguen las pautas establecidas en los proyectos aprobados por los financiadores

Propuestas de modificación accidentales o sustanciales del proyecto según la evolución de éste

Cumplimiento de las condiciones y normativas establecidas por las instituciones financiadoras y la administración maliense

Supervisión del personal técnico en el terreno que pudiera estar a su cargo tanto en tareas de seguimiento como de formulación encomendadas

Preparación de artículos, noticias, realización de materiales audiovisuales, según indicaciones del Departamento de Comunicación, para publicación en las RRSS y web de la organización

Colaboración en actividades de sensibilización / difusión mediante la participación en eventos u otras actividades

Actualización de los protocolos de seguridad para el país de destino.

Supervisión y coordinación de los mismos

Trabajar en coordinación con la responsable / sede para el resto de tareas que se le pudieran encomendar

COMPETENCIAS

Capacidad de planificación, organización y gestión del tiempo

Trabajo en equipo

Proactividad

Facilidad para la comunicación oral y escrita

Capacidad analítica y de síntesis

Tipo de contrato: Indefinido

Salario: Según escala salarial de la organización

Billete inicio y fin de misión

Billete de ida y vuelta tras 12 meses en el país

Seguro de salud DKV

Incorporación: Inmediata

Las candidaturas se enviarán por email a: cooperacion@ongrescate.org con referencia “Técnico/a Proyectos Mali” acompañadas de CV y carta de motivación.

La fecha límite para la presentación de candidaturas es el día 7 de julio.

Ayuda humanitaria a Ucrania. Tropezamos de nuevo con la misma piedra.

Desde el día 24 de febrero de 2022 vivimos con sorpresa e incredulidad la invasión de Ucrania por parte del ejército de la Federación Rusa desencadenando un terrible conflicto bélico como no nos podríamos imaginar a estas alturas del siglo XXI. Esta invasión complementa las hostilidades ya iniciadas en 2014 en la región de Dombás en el este de Ucrania.

Como suele ser habitual en esas circunstancias o cuando ocurre un desastre natural, enseguida se articulan y surgen distintos mecanismos de respuesta con mayor o menor acierto por parte de personas individuales o grupos de diversos tipos, así como por parte de las organizaciones más especializadas en la respuesta a la Acción Humanitaria.

Según Sophie Muller, representante de Acnur en España en una entrevista al diario El Mundo señala que “una solidaridad tan ingente como desorganizada y descoordinada puede generar mucho daño. En el trabajo humanitario hay un principio: acción sin daño. Por querer ayudar hacemos más daño. Hay que ayudar con estándares profesionales, analizar a quién y cómo podemos ayudar. ¿Hay mujeres solas o no, niños acompañados o no, personas con discapacidad o no? Responder sin conocer las necesidades es poner a las personas en peligro, entre otros, ser víctimas de trata. Vamos a acoger personas que no saben qué es España, cómo se busca trabajo… Me traigo a una familia. Ok, ¿y cuando esté aquí qué va a hacer? Quien vaya a buscar a refugiados debe saber antes dónde van a vivir y con qué recursos, si los niños van a ir al colegio, quién va a cuidar a los hijos de una mujer sola mientras busca trabajo, si los refugiados van a poder ir al centro de salud, qué documentación necesitan… Si caen en la pobreza van a buscar recursos para sobrevivir y serán objetivos de las redes de trata en España. Una solidaridad descoordinada puede generar un riesgo de pobreza, violencia o caer en redes de trata a los refugiados que queremos proteger”.

Vamos a explicar por qué es imprescindible organizar bien estas iniciativas para evitar los grandes errores que se provocan a pesar de la mejor voluntad puesta en dichas acciones.

En este caso que nos ocupa es de destacar las primeras respuestas de:

  • empresas ofreciendo su colaboración mediante aportaciones en especie o económicas, con interés por colaborar y (en muchas ocasiones) sin ser conscientes si su gesto se puede considerar Responsabilidad Social Corporativa (RSC), o simplemente una acción social o un sencillo gesto de sensibilidad de una empresa
  • por parte de la población en general y en particular de la colonia ucraniana residente en distintas ciudades españolas y muy particularmente el llamamiento a que cualquier persona entregara productos variados (medicamentos, pañales, alimentos, agua, ropa de abrigo, sacos de dormir, cascos, chalecos, etc.) en tiendas de alimentación con productos de Ucrania, en cofradías, en asociaciones de vecinos, y un largo etcétera.

La dinámica tras la recepción de estas donaciones es sencilla, su transporte hasta Ucrania o países limítrofes para la entrega de este material. Aprovechando el viaje de regreso para transportar a personas que han podido salir de Ucrania, mayoritariamente mujeres y menores en una primera fase, y personas mayores posteriormente.

La eficacia de la ayuda

Las dudas que surgen son relativa a la eficacia y eficiencia de estas iniciativas, por el coste que supone recorrer los más de 3.000 kilómetros (de promedio) por sentido, para el transporte de este material que pueden provocar que el coste de ese material se multiplique por 10.

Los costes asociados: combustibles, peajes, alimentación en ruta, pernoctas en hoteles, seguros de viaje, etc. que hay que pagarlos y suponen unos costes elevados que hay que tener en cuenta porque alguien tiene que sufragarlos.

Una vez en el destino, surgen dudas sobre los criterios de distribución de ese material y respecto a la necesidad o prioridad de esos productos donados.

Hay que recepcionar, clasificar, inventariar, almacenar y distribuir todos esos materiales, lo que requiere de espacios adecuados además de unos gastos y una necesidad de poner a cientos de personas allí a ocuparse de ello: personas que tienen que ocuparse de otras muchas otras cosas como gestionar la recepción y acogida de los miles de personas recién llegadas y que literalmente están en la calle.

Hay que pensar en la utilidad de enviar alimentos que elegimos ¿dónde y cómo los van a cocinar? ¿con qué ollas, sartenes?

Todo eso es un problema para aquellos que están tratando de organizar allí la respuesta, se encuentran con cientos o miles de cajas que llegan sin clasificar, sin que nadie las espere y desconociendo lo que contienen y que hay que abrir, ordenar, almacenar. Todo eso requiere de la participación e involucración de muchas personas que no están allí para eso. En este vídeo de la asociación “Juntos por la vida” se puede apreciar como los pasos fronterizos de los países limítrofes a Ucrania se están convirtiendo en auténticos basureros de ropa usada y de otros productos que nadie necesita ni usa y que generan un problema adicional de gestión de recursos a esos países.

Cuando se envían medicamentos

En el caso concreto de envío de medicamentos, la Agencia española de medicamentos y productos sanitarios (AEMPS), advierte que “la movilización internacional de solidaridad ciudadana para proporcionar ayuda a la población ucraniana en la actual crisis incluye medicamentos. Recuerda que la donación de medicamentos debe realizarse únicamente a través de los canales adecuados, es decir, con la autorización expresa de la AEMPS. En ningún caso, además, deben donarse medicamentos devueltos por la ciudadanía.

Es difícil que se pueda comprobar con detalle qué se envía, las fechas de caducidad, si están completos, si se respeta la cadena de frío si fuese necesario. Y además los prospectos y descripciones están escritos en español lo que imposibilita que la mayoría de la población ucraniana entiendan qué son.

De acuerdo a las recomendaciones de la OMS y a la legislación vigente, los medicamentos donados deben tener las mismas garantías de calidad, seguridad y eficacia que aquellos comercializados en nuestro país. Para lo cual los medicamentos deben provenir del canal de suministro controlado que garantiza que se cumplen las Normas de correcta distribución y, por tanto, la calidad de los productos.

La AEMPS dispone en su web de toda la información necesaria sobre el proceso de autorización de exportaciones de medicamentos en concepto de donaciones humanitarias.” Para afrontar el viaje de regreso, se aprovechan esos vehículos ya “vacíos” para traer a España a personas desplazadas de Ucrania, pero de los que no existen unos criterios claros sobre la selección de las mismas, salvo el de que dispongan de familiares en nuestro país.

Donaciones en metálico

Desde el Movimiento Internacional de Cruz Roja y Media Luna Roja desde hace años se promueve un cambio de actitud respecto a la gestión de la Acción Humanitaria y en el documento “Dignidad en acción” se facilitan datos clave y lecciones básicas sobre la asistencia en forma de transferencias monetarias, en lugar de enviar productos, con todos los costes y problemas que hemos visto anteriormente. La entrega de dinero en efectivo (o a través de tarjetas prepago) sigue siendo el principal medio de supervivencia para muchas personas en todo el mundo, incluso ante conflictos armados.

Las razones son muchas, pero sencillas de entender, cuando en nuestro país alguien pasa por un momento de dificultad económica, tratamos de que reciba una prestación como el desempleo; el ingreso mínimo vital, una pensión, etc. Eso es infinitamente más útil que entregarle productos que esa persona no ha pedido ni quizá necesite. Con su prestación elegirá lo que necesite y no lo que nosotros, a miles de kilómetros pensamos que puede necesitar.

Muchos de los beneficios de las transferencias económicas son también utilizables en situaciones de conflictos armados (mejora de la dignidad de las personas, así como de su poder, autonomía y capacidad de elección sobre cómo gestionar su supervivencia y recuperación). Aunque generalmente el efectivo es la mejor opción, puede no ser siempre el mecanismo más adecuado para las personas que viven un conflicto armado. Una acción humanitaria bien fundamentada y un cuidadoso análisis de las opciones de respuesta son cruciales para determinar cuándo y por qué el efectivo constituye una forma adecuada para conseguir el efecto humanitario deseado.

Algunas de las lecciones aprendidas en estos años indican que:

  • Aunque en situaciones de conflictos armados y de violencia, la combinación de entregas en efectivo con otras modalidades de entrega, como ayuda en especie o la prestación de servicios, es con frecuencia la fórmula más efectiva para ayudar a las personas en situación de necesidad.
  • La participación comunitaria y la rendición de cuentas son esenciales en situaciones de conflicto y violencia.
  • La evaluación y la entrega de entregas en efectivo deberán basarse en los principios de imparcialidad y neutralidad.

No cabe la menor duda de que vivimos en una sociedad sensible y solidaria y que lo ha venido demostrando en muchas ocasiones (genocidio en Ruanda; Huracán Mitch; conflicto en Kosovo; Terremoto de Haití, etc.) pero debemos reflexionar sobre las lecciones aprendidas para que nuestra solidaridad coordinada y reflexiva se convierta en una buena práctica.

En base a esa solidaridad es importante animar a las personas a incorporarse a colaborar con las distintas Organizaciones No Gubernamentales (ONG) no solo en la fase inicial, más visual y mediática, sino a lo largo de todo el proceso con pequeñas iniciativas de apoyo en España, por ejemplo, a través de apoyo escolar, acompañamientos, enseñanza del idioma, restablecimiento de lazos familiares, etc. Ya que es un conflicto que durará tiempo y sobre todas sus consecuencias, la ayuda tiene que ser sostenible en el tiempo.

Muchas gracias por tu atención y puedes dejar comentarios.

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Referencias:

Mapa Ucrania El orden mundial

Foto Toni Aguilar Ucramarket

Resto de imágenes: Pixabay

Sophie Muller

Entrevista a Sophie Muller en El Mundo

Agencia española de medicamentos y productos sanitarios

Movimiento Internacional de Cruz Roja y Media Luna Roja

Y la aportaciones y revisiones de:

Jesús Matsuki

Ramón Esteso

Vacante de cooperante para proyecto de desarrollo comunitario en Burundi

Consulta la información y detalles sobre la vacante de Cruz Roja Española en Burundi para cooperante en proyecto de desarrollo comunitario.

Se requieren conocimientos Enfoque del Marco Lógico (EML) aplicado a la gestión de proyectos de cooperación internacional y experiencia en gestión de proyectos relacionados con seguridad alimentaria, medios de vida, agricultura / ganadería.

Idioma: francés C1 hablado y escrito

Puesto familiar exclusivamente para pareja.

Para más información y detalles pulsa aquí.

Plazo de presentación de candidaturas: 20 de marzo de 2022.

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Vacantes para cooperantes en Mozambique (desarrollo comunitario) y Gambia (medios de vida)

Consulta la información y detalles sobre la vacante de Cruz Roja Española en Mozambique para cooperante en proyecto de desarrollo comunitario con sede en las provincias de Gaza y Maputo.

Se requieren conocimientos Enfoque del Marco Lógico (EML) aplicado a la gestión de proyectos de cooperación internacional.

Idiomas: inglés C1 y portugués A2

Puesto familiar con pareja e hijos basados exclusivamente en Maputo.

Para más información y detalles pulsa aquí.

Consulta la información y detalles sobre la vacante de Cruz Roja Española en Gambia para cooperante en proyectos de desarrollo de medios de vida.

Se requieren conocimientos Enfoque del Marco Lógico (EML) aplicado a la gestión de proyectos de cooperación internacional.

Idioma: inglés B2

Puesto familiar: Pareja

Para más información y detalles pulsa aquí.

Plazo de presentación de candidaturas para ambos puestos: 8 de diciembre de 2021.

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Vacantes para cooperantes en Jefaturas de delegación en Filipinas, Haití y Sudán

Consulta la información y detalles sobre las vacantes de Cruz Roja Española en Filipinas, Haití y Sudán para las Jefaturas de las respectivas delegaciones.

Se ocuparán entre otras funciones de la supervisión y coordinación de los equipos de expatriados de Cruz Roja y de la representación de la organización entre otras tareas.

Todas las personas candidatas deben estar en posesión de la documentación necesaria para poder ser contratado según la legislación laboral española (DNI o NIE, número de afiliación al Instituto Nacional de la Seguridad Social, Cuenta bancaria en España).

Filipinas: Se exige nivel C 1 de idioma inglés hablado y escrito

Puesto familiar: pareja e hijos

Pulsa aquí para más detalles de la vacante de Filipinas

Haití: Se exige nivel C 1 de idioma francés y B 2 de inglés (en ambos casos hablado y escrito)

Puesto familiar: pareja

Pulsa aquí para más detalles de la vacante de Haití

Sudán: Se exige nivel C 1 de idioma inglés hablado y escrito

Puesto familiar: pareja

Pulsa aquí para más detalles de la vacante de Sudán

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Vacante de cooperante para proyectos de desarrollo comunitario en Honduras

Consulta la información y detalles sobre la vacante de Cruz Roja Española en Honduras para cooperante en proyectos de desarrollo comunitario.

Se requieren conocimientos Enfoque del Marco Lógico (EML) aplicado a la gestión de proyectos de cooperación internacional.

Idiomas: español e inglés B1 hablado y escrito

Puesto no familiar con base en Tegucigalpa.

Plazo: 7 de octubre 2021

Pulsa aquí para más detalles de la vacante

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